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人勤春早爭朝夕，策馬揚鞭開新局。為激發(fā)全體營銷人員在新的一年勇攀高峰，2月10日下午，山東金格瑞機械有限公司營銷啟動會在集團三樓會議室舉行。大家齊聚一堂，群情激昂，共商2022年銷售規(guī)劃前景，集團董事長景奉國、黨支部書記景奉全、總經(jīng)理孫寧波、財務中心總監(jiān)劉清華及金格瑞全體營銷人員出席了本次會議。

會議首先由集團總經(jīng)理孫寧波做金格瑞2022年度工作說明，為2022年全年營銷工作的有序開展奠定基礎做好準備。

所有營銷人員與部門主管分別簽訂2022年度目標責任書，將公司下達的總體銷售目標層層分解，做到“千斤重擔人人挑、人人肩上有指標”，對2022年銷售工作進行貫徹與具體落實。

激勵政策、提成機制、晉升制度最主要的是標準的制定，合適的標準能調(diào)動大家的積極性，由營銷部主任李昌鳳公布差旅及費用報銷制度、年度激勵政策、提成機制與晉升制度。

我們優(yōu)秀的營銷人員，他們用辛勤詮釋執(zhí)著，他們用青春書寫屬于自己的輝煌， 李主任為2022年1月份銷售冠軍頒發(fā)激勵獎品。

董事長景奉國對本次營銷啟動會進行了總結。景董再次強調(diào)了銷售技巧的重要性，并對2022年1月份表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售精英表示贊許，鼓勵大家向優(yōu)秀的員工學習，同時也為營銷人員們明確了新的目標和任務，并鞭策和鼓勵大家要搶抓機遇，開拓進取，團結一心，迎難而上，為全面完成全年目標任務而努力奮斗。